- Realiza la propuesta en el Congreso del Estado, el Diputado René Mendívil a nombre de las fracciones del PRI, PVEM, PT, PES, PBC, PRD y MC
- Su objetivo es fomentar la competitividad de las empresas de BC, mejorar la productividad y elevar los salarios de los trabajadores del Estado
Mexicali, B.C., jueves 14 de noviembre de 2014.- El Coordinador del Grupo Parlamentario del PRI, Diputado René Adrián Mendívil Acosta presentó ante el Pleno del Congreso, un Punto de Acuerdo por el que se exhorta al Titular del Poder Ejecutivo de Baja California, Francisco Vega de Lamadrid a considerar la disminución de la tasa del Impuesto sobre Nómina del 1.8% al 1% en la Ley de Ingresos del año 2015.
Esto con el propósito de fomentar la competitividad de las empresas bajacalifornianas, mejorar la productividad, incentivar la generación de empleos y elevar los salarios de los trabajadores del Estado, indicó el Legislador al presentar el documento en la sesión de este jueves, a nombre de las fracciones del PRI, PVEM, PT, PES, PBC, PRD y Movimiento Ciudadano.
Según expuso Mendívil Acosta, los diputados de las seis fraccionesconsideraron que ante la evidencia que proporciona la información de estadística económica, para reactivar el desarrollo de la entidad se requiere de una estrategia concertada, apoyada por agresivos estímulos fiscales y un componente que detone las obras de infraestructura y, el problema de la pérdida de poder adquisitivo es grave porque golpea directamente al consumo y por ende a las empresas.
La carga económica del impuesto sobre nómina, que llega al 2.43% en Baja California, -dijo- es una carga adicional al factor trabajo que encarece la posibilidad de proporcionar empleo y representa un obstáculo más que inhibe la contratación de personal e incluso la posibilidad de incrementar el salario a los trabajadores que ya forman parte de un negocio.
Agregó el Legislador que si bien es cierto que el sueldo bruto que reciben los empleados no se reduce por consecuencia de este impuesto, para nadie es ajeno que se refleja en los trabajadores a través de una disminución en el crecimiento de sus salarios y en una percepción total más baja, toda vez que las empresas al tener que decrecer sus utilidades, le conceden menos beneficios adicionales a los trabajadores.
“En virtud de lo anterior consideramos necesario que el Estado brinde las condiciones necesarias para generar esquemas de competitividad, para que las empresas obtengan rentabilidad en el mercado en relación con sus competidores”, resaltó.
También mencionó que se requiere promover el crecimiento de la actividad económica mediante el desarrollo y aplicación de una normatividad clara, eficaz y simplificada.
De acuerdo al Índice de Competitividad Estatal 2012 del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), en materia de Finanzas Públicas: Baja California ocupa la posición 27 en información presupuestal, recomendando presentar un tabulador de salarios de mandos medios y superiores, así como informar sobre la nómina del personal docente de educación básica y universitaria.
En cuanto al Sistema de Derecho, el índice ubica a Baja California en el lugar 25 en el ranking de estados en el Sistema de Derecho, donde se mide el entorno de seguridad física y jurídica; en el lugar 32 en cuanto al sistema político que mide la legitimidad de los gobiernos y su efectividad y en materia de competitividad económica el índice ubica a la entidad en el lugar 30, puntualizó.
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