* El diputado Julio Cesar Vázquez Castillo, realizó primera reunión “Por los Derechos de las Personas con Discapacidad tercera Edad y Niñez”, el cual se llevo a cabo en la ciudad de Mexicali.
MEXICALI, B. C. (SBC).-Con el fin de involucrar a grupos vulnerables en nuevas oportunidades de trabajo, en las diferentes dependencias de gobierno, fue llevado a cabo el primer foro de Trabajo para personas con discapacidad.
El objetivo de esta reunión, es escuchar las diferentes demandas de accesibilidad en sus aéreas de trabajo, garantizar el desplazamiento en cualquier edificio exige prever itinerarios accesibles, que unan los diversos espacios entre sí con el exterior, por lo cual deben de reunir cuatro criterios funcionales básicos
1.Que sean llanos o con pendiente suave, rampas, elevadores, pasillos amplios, ni los escalones y rampas pronunciadas son aptas para toda la población; si no pueden ser totalmente llanos, la rampa será muy suave.
2.Lo más corto posible, para evitar recorridos largos a las personas que más dificultades tienen, en caso de que no todos los itinerarios sean accesibles habrá que señalizarlos para evitar errores y recorridos en vano.
3.Que tengan un ámbito de paso libre de obstáculos, no solo han de ser suficientemente anchos para que quepan las sillas de ruedas, sino que estarán libres de obstáculos a media altura, muy peligrosos para los invidentes.
4.Que dispongan de elementos de soporte y guía seguros, es decir, pavimentos no resbaladizos, pasamanos que sirvan de apoyo, texturas diferenciadas para invidentes, etc. Hay que tener en cuenta que, en la mayoría de los casos, no es fácil ni económico incorporar itinerarios accesibles a un edificio, sustituir una escalinata de acceso por una rampa, añadir un ascensor, ensanchar los pasillos, etc, son operaciones complejas que solo se justifican en un edificio antiguo a rehabilitar y no en uno de reciente construcción
Julio Cesar Vázquez Castillo, diputado local por el PT recalco que aunque algunas empresas ya contratan a personas con discapacidad, es necesario que las incentivemos para crear más oportunidades, hoy en día el ayuntamiento de Tijuana cuenta en su padrón el 4% por ciento Mexicali rebasa el 2% por ciento, faltan los demás ayuntamientos que integren en su plantilla laboral, para así poder cumplir con metas claras respecto a la inclusión social y la calidad de vida, al atender las problemáticas que se manifiestan con los diversos tipos u niveles de discapacidad de la población
“Es importante que no sólo las autoridades sino también la sociedad sumemos esfuerzos y nos comprometamos por la igualdad de las personas con discapacidad, desde respetar los espacios designados para ellos, en los estacionamientos, las rampas, su trabajo y los derechos legales, realizando acciones que favorezcan a estas personas; por lo que este foro es el primer paso”, subrayó Julio Cesar Vázquez Castillo
Los encuentros laborales seguirán en los demás Ayuntamientos, el viernes tocara a Tijuana y Tecate, luego en Playas de Rosarito y cerraran en Ensenada
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